Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Einar
Król
Dołączył: 19 Gru 2009
Posty: 1203
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Nordheim
|
Wysłany: Pon 22:13, 12 Kwi 2010 Temat postu: |
|
|
Gdyby nie to, że nie znam bobrów, to bym poprosił Gofera o wysłanie ekspedycji w celu wyzbierania kamieni i dostarczenie do mnie do pałacu ^^
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
|
 |
Sven Haugland
Premier
Dołączył: 01 Sty 2010
Posty: 1238
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pon 22:16, 12 Kwi 2010 Temat postu: |
|
|
Nasza pensja, przy jednym kamieniu to jest pikuś
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
madzik20
Minister
Dołączył: 25 Lut 2010
Posty: 433
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Nordheim, Engstrasse 22
|
Wysłany: Wto 8:40, 13 Kwi 2010 Temat postu: |
|
|
Kto wyegzekwuje czas pracy...
Najwyższą Izbę Kontroli się powoła najwyżej... A jak ktoś będzie chciał złożyć skargę to do Sądu Pracy pójdzie...
Jak ktoś prowadzący zakład usługowy będzie pracował ponad wymiar bez wypłacania dodatkowej pensji pracownikowi (nadgodziny wchodzą w grę jako autonomiczna sprawa pracodawcy) to się mu odbierze koncesję na prowadzenie zakładu...
Poza tym czasem można zrobić jakiś mały nalocik miejskiej grupy Gwardii Terytorialnej (coś na kształt Straży Miejskiej) żeby sprawdzić czy zakład jeszcze pracuje czy nie.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Sven Haugland
Premier
Dołączył: 01 Sty 2010
Posty: 1238
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Wto 8:44, 13 Kwi 2010 Temat postu: |
|
|
Czyli krótko mówiąc, potrzebne są do tego nowe urzędy?
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
madzik20
Minister
Dołączył: 25 Lut 2010
Posty: 433
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Nordheim, Engstrasse 22
|
Wysłany: Wto 8:50, 13 Kwi 2010 Temat postu: |
|
|
no Sąd Pracy jest ujęty w ustawie...
Nie wiem co ma Wasza Wysokość na myśli mówiąc o egzekwowaniu czasu pracy... Są ustalone godziny pracy i jak miną to patrolujący akurat przypadkiem oddział Gwardii ma prawo upomnieć właściciela zakładu, a w przypadku notorycznego łamania ustawy ukarać pozwem do Sądu Pracy...
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Sven Haugland
Premier
Dołączył: 01 Sty 2010
Posty: 1238
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Wto 8:52, 13 Kwi 2010 Temat postu: |
|
|
Chodziło mi o NIK...
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
madzik20
Minister
Dołączył: 25 Lut 2010
Posty: 433
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Nordheim, Engstrasse 22
|
Wysłany: Wto 8:53, 13 Kwi 2010 Temat postu: |
|
|
Właśnie się zastanawiam. Bo niby powinien istnieć organ kontrolny, egzekwujący prawidłowe interpretowanie ustaw, kontrolujący urzędników... Moim zdaniem nie jest potrzebny, bo wydaje mi się że do łamania ram czasu pracy nie dojdzie.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Tommy Farciarz
Ambasador
Dołączył: 06 Mar 2010
Posty: 178
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Winktown
|
Wysłany: Wto 14:46, 13 Kwi 2010 Temat postu: |
|
|
Bobrów nie ma- Talerz zepsuł kloniarkę, która okazała się jednostką dowodzenia bobrzymi droidami- od tego czasu ani jeden Gofer się nie pojawił
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Einar
Król
Dołączył: 19 Gru 2009
Posty: 1203
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Nordheim
|
Wysłany: Wto 16:12, 13 Kwi 2010 Temat postu: |
|
|
Chodzi mi o to, że nie ma osoby, która pracowałaby zgodnie z tym projektem, a robienie ustaw, których w żaden sposób nie można zastosować trochę mija się z celem. Ja bym proponował by ustawa ustalała płacę minimalną i w jakiś sposób zabezpieczała pozycję pracownika, żeby nie mógł być wykorzystywany przez prywatnych pracodawców.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
madzik20
Minister
Dołączył: 25 Lut 2010
Posty: 433
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Nordheim, Engstrasse 22
|
Wysłany: Wto 17:07, 13 Kwi 2010 Temat postu: |
|
|
Projekt ustawy o czasie pracy oraz wynagrodzeniu robotników przemysłowych i pracowników usługowych
1. Tydzień pracy
a. Tydzień pracy robotnika przemysłowego wynosi 40 godzin.
b. Tydzień pracy pracownika usługowego trwa 46 godzin.
c. Niedziela to dzień ustawowo wolny od pracy dla pracowników tych sektorów.
2. Dzienny czas pracy
a. Robotnik przemysłowy pracuje 8 godzin w ciągu dnia, 5 razy w tygodniu.
b. Pracownik usługowy pracuje 8 godzin od poniedziałku do piątku, a w sobotę 6 godzin.
3. Minimalne wynagrodzenie
a.) Dla robotnika przemysłowego wynosi 800 koron nordyjskich miesięcznie.
b.) Dla pracownika usługowego wynosi 736 koron nordyjskich miesięcznie.
c.) Wynagrodzenie może być wyższe, jeśli takowe widnieje na umowie o pracę.
4. Skargi i odwołania
Skargi i odwołania w sprawach dotyczących złego interpretowania ustawy będą trafiały do Królewskiego Sądu Pracy.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
madzik20
Minister
Dołączył: 25 Lut 2010
Posty: 433
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Nordheim, Engstrasse 22
|
Wysłany: Śro 18:51, 14 Kwi 2010 Temat postu: |
|
|
Możemy przejść do głosowania?
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Einar
Król
Dołączył: 19 Gru 2009
Posty: 1203
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Nordheim
|
Wysłany: Śro 21:56, 14 Kwi 2010 Temat postu: |
|
|
Chyba możemy, skoro nikt nie ma nic do dodania.
Zatem głosujemy.
Ja jestem PRZECIW.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Sven Haugland
Premier
Dołączył: 01 Sty 2010
Posty: 1238
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Śro 21:57, 14 Kwi 2010 Temat postu: |
|
|
ZA
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Tommy Farciarz
Ambasador
Dołączył: 06 Mar 2010
Posty: 178
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Winktown
|
Wysłany: Śro 22:04, 14 Kwi 2010 Temat postu: |
|
|
Za
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Martini
Minister
Dołączył: 28 Lut 2010
Posty: 121
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Czw 16:14, 15 Kwi 2010 Temat postu: |
|
|
za
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
|