Forum  Strona Główna
Home - FAQ - Szukaj - Użytkownicy - Grupy - Galerie - Rejestracja - Profil - Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości - Zaloguj
Ustalenie czasu pracy sektorów B i C oraz wynagrodzenia
Idź do strony Poprzedni  1, 2
 
To forum jest zablokowane, nie możesz pisać dodawać ani zmieniać na nim czegokolwiek   Ten temat jest zablokowany bez możliwości zmiany postów lub pisania odpowiedzi    Forum Strona Główna -> Storting (Parlament)
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Sven Haugland
Premier



Dołączył: 01 Sty 2010
Posty: 1238
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Śro 18:35, 31 Mar 2010    Temat postu:

Wtedy będą dostawali więcej pieniędzy niż król, a to popieram w 100%

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
madzik20
Minister



Dołączył: 25 Lut 2010
Posty: 433
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Nordheim, Engstrasse 22

PostWysłany: Wto 16:28, 06 Kwi 2010    Temat postu:

Projekt ustawy o czasie pracy oraz wynagrodzeniu robotników przemysłowych i pracowników usługowych

1. Tydzień pracy
a. Tydzień pracy robotnika przemysłowego wynosi 40 godzin.
b. Tydzień pracy pracownika usługowego trwa 46 godzin.
c. Niedziela to dzień ustawowo wolny od pracy dla pracowników tych sektorów.

2. Dzienny czas pracy
a. Robotnik przemysłowy pracuje 8 godzin w ciągu dnia, 5 razy w tygodniu.
b. Pracownik usługowy pracuje 8 godzin od poniedziałku do piątku, a w sobotę 6 godzin.

3. Godziny pracy
a.) Standardowe godziny pracy to 8:00-16:00, jednak pracodawcy, którzy wdrożyli w swoich zakładach przemysłowych system zmianowy mogą te godziny dostosowywać do swoich potrzeb.
b.) Zakłady usługowe pracują od poniedziałku do piątku w godz. 9:00-17:00, a w sobotę 8:00-14:00.

4. Minimalne wynagrodzenie
a.) Dla robotnika przemysłowego wynosi 800 koron nordyjskich miesięcznie, przy kursie 1 korona nordyjska = 2 złote,
b.) Dla pracownika usługowego wynosi 736 koron nordyjskich miesięcznie, przy tym samym kursie.
c.) Wynagrodzenie może być wyższe, jeśli takowe widnieje na umowie o pracę.

5. Skargi i odwołania
Skargi i odwołania w sprawach dotyczących złego interpretowania ustawy będą trafiały do Królewskiego Sądu Pracy.

Matti Vingerjasson


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
To forum jest zablokowane, nie możesz pisać dodawać ani zmieniać na nim czegokolwiek   Ten temat jest zablokowany bez możliwości zmiany postów lub pisania odpowiedzi    Forum Strona Główna -> Storting (Parlament) Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Idź do strony Poprzedni  1, 2
Strona 2 z 2

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB
Appalachia Theme © 2002 Droshi's Island